甘肃丰广律师事务所设立后，发展战略目标是将全新的律师事务所发展成“专业化”“规模化”“品牌化”“国际化”律师事务所。
专业化发展：丰广律师事务所设立专业化的“刑事诉讼法务中心”、“民事诉讼法务中心”、“行政诉讼法务中心”“法律顾问法务中心”、“非诉业务服务中心”、“资本市场服务中心”、“国际法务服务中心”七个专业化法务、服务中心，律师法律服务将快速走上专业化发展道路。
规模化发展：着力招聘一批数量不作限制的致力于兰州新区从事律师职业的律师；同时积极招聘培训实习律师，为实习律师提供标准化、保障型的实习环境和业务发展机会；应对当今社会信息化快速发展趋势，律师事务所将发现、聘用网络推广、计算机、市场营销、新闻媒体等专业的律师业务发展辅助型人才；律师事务所同时招聘配备“办公、财物、会计、文员”等职能专业的办公人员；律师事务所注重运营管理招聘管理或辅助管理的高级管理人员和各专业化发展的“专业服务、服务中心负责人”；为了使律师及各职能专业人员专心本质工作，律师事务所将配备“勤务保障（清洁卫生和饮食）”人员；
品牌化战略：律师业务专业发展中制定法律服务业务流程，实行参照公司制的标准化管理，把法律业务变成产品、办成精品，为客户提供物有所值、物超所值的法律服务，形成“甘肃丰广律师事务所律师专业法律服务的‘品牌’”，实施品牌化发展的战略。
国际化战略：甘肃丰广律师事务所在“专业化”“规模化”“品牌化”发展的同时，面向世界、着眼全球积极开展国际法律业务，发展、实施国际化发展战略。
为了“引进品学兼优，符合律师事务所发展精神的不限学历层级的流落、埋没型人才”，本所在招聘实习律师、办公财物会计文员、网络推广、高级管理人员、勤务保障人员上，可以免费对应聘人员进行“公务员考试指导、培训，司法考试指导、培训，帮助、指导“辍学型文化层级较低”的工作人员应聘者考取大学学历（自考文凭、函授文凭等），帮助应聘者“就业”，实施对应聘者“指导、培训、就业”的“帮助型”工作福利”！